
    <!DOCTYPE html>
    <html lang="zh-CN">
    <head>
      <meta charset="UTF-8">
      <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
      <title>领导力与影响力 - 学习卡片</title>
      <style>
        body { font-family: sans-serif; background-color: #f0f8ff; color: #333; display: flex; flex-direction: column; align-items: center; padding: 50px 20px; }
        .header h1 { font-size: 32px; }
        .grid-container { display: grid; grid-template-columns: repeat(3, 1fr); gap: 28px; width: 100%; max-width: 1200px; }
        .card-container { perspective: 1200px; cursor: pointer; height: 250px; }
        .card { width: 100%; height: 100%; position: relative; transform-style: preserve-3d; transition: transform 0.7s; border-radius: 16px; box-shadow: 0 4px 16px rgba(0,0,0,0.08); }
        .card-container.flipped .card { transform: rotateY(180deg); }
        .card-face { position: absolute; width: 100%; height: 100%; backface-visibility: hidden; display: flex; flex-direction: column; box-sizing: border-box; border-radius: 16px; background-color: #fff; padding: 24px; }
        .card-back { background-color: #f0fff4; transform: rotateY(180deg); justify-content: space-between; }
        .card-category { font-size: 14px; color: #0052d9; margin-bottom: 8px; font-weight: 500; }
        .card-question { font-size: 20px; font-weight: 500; flex-grow: 1; display: flex; align-items: center; justify-content: center; text-align: center; }
        .card-answer-wrapper { flex-grow: 1; overflow-y: auto; }
        .card-answer { font-size: 15px; line-height: 1.7; }
        .card-footer { font-size: 13px; color: #8a919f; border-top: 1px solid #f0f0f0; padding-top: 16px; margin-top: 16px; }
        .card-source { font-size: 13px; color: #8a919f; border-top: 1px solid #f0f0f0; padding-top: 12px; margin-top: 12px; }
      </style>
    </head>
    <body>
      <div class="header">
        <h1>领导力与影响力 - 学习卡片</h1>
      </div>
      <div class="grid-container">
        
    <div class="card-container" onclick="this.classList.toggle('flipped');">
      <div class="card">
        <div class="card-face card-front">
          <div class="card-category">理论</div>
          <div class="card-question">根据文档，领导力的核心是什么，它依赖于哪些个人能力？</div>
          <div class="card-footer">点击卡片查看答案</div>
        </div>
        <div class="card-face card-back">
          <div class="card-category">理论</div>
          <div class="card-answer-wrapper">
            <div class="card-answer">领导力的核心是如何影响他人，带动他们朝着共同的目标努力。它不单纯依赖于职位和权力，而更多地依赖于领导者的个人魅力、决策能力以及激励他人的能力。</div>
          </div>
          <div class="card-source">来源: 一、领导力的核心：影响与激励他人</div>
        </div>
      </div>
    </div>

    <div class="card-container" onclick="this.classList.toggle('flipped');">
      <div class="card">
        <div class="card-face card-front">
          <div class="card-category">概念辨析</div>
          <div class="card-question">文档是如何区分“领导力”和“影响力”的？</div>
          <div class="card-footer">点击卡片查看答案</div>
        </div>
        <div class="card-face card-back">
          <div class="card-category">概念辨析</div>
          <div class="card-answer-wrapper">
            <div class="card-answer">影响力不同于领导力，它并不依赖于职位或权力，而是基于个人的专业能力、人际关系和人格魅力。影响力的建设是一个通过不断提供价值、建立信任来赢得他人尊重的过程。</div>
          </div>
          <div class="card-source">来源: 二、影响力的构建：不依赖权力的引导</div>
        </div>
      </div>
    </div>

    <div class="card-container" onclick="this.classList.toggle('flipped');">
      <div class="card">
        <div class="card-face card-front">
          <div class="card-category">关键技能</div>
          <div class="card-question">在构建影响力时，建立信任的关键行为有哪些？</div>
          <div class="card-footer">点击卡片查看答案</div>
        </div>
        <div class="card-face card-back">
          <div class="card-category">关键技能</div>
          <div class="card-answer-wrapper">
            <div class="card-answer">建立信任的关键行为包括言行一致、真诚待人以及负责任的行为。通过坦诚、开放的沟通和积极的工作态度，可以赢得同事、上级和下属的信任。</div>
          </div>
          <div class="card-source">来源: 二、影响力的构建：不依赖权力的引导</div>
        </div>
      </div>
    </div>

    <div class="card-container" onclick="this.classList.toggle('flipped');">
      <div class="card">
        <div class="card-face card-front">
          <div class="card-category">核心要素</div>
          <div class="card-question">文档指出了有效沟通的三个基本要素，它们分别是什么？</div>
          <div class="card-footer">点击卡片查看答案</div>
        </div>
        <div class="card-face card-back">
          <div class="card-category">核心要素</div>
          <div class="card-answer-wrapper">
            <div class="card-answer">有效沟通的三个基本要素是：1. 清晰的表达能力，以减少误解；2. 倾听他人的声音，以增强团队凝聚力；3. 情感共鸣，以建立更紧密的关系和信任感。</div>
          </div>
          <div class="card-source">来源: 三、有效沟通：领导力与影响力的基础</div>
        </div>
      </div>
    </div>

    <div class="card-container" onclick="this.classList.toggle('flipped');">
      <div class="card">
        <div class="card-face card-front">
          <div class="card-category">实践应用</div>
          <div class="card-question">在情绪管理方面，领导者需要承担哪两个主要责任？</div>
          <div class="card-footer">点击卡片查看答案</div>
        </div>
        <div class="card-face card-back">
          <div class="card-category">实践应用</div>
          <div class="card-answer-wrapper">
            <div class="card-answer">领导者在情绪管理上需要承担两个责任：首先是控制自己的负面情绪，在压力下保持冷静和理性，避免情绪化决策；其次是激励他人保持正面情绪，通过情感支持帮助团队成员在困难面前维持信心。</div>
          </div>
          <div class="card-source">来源: 四、情绪管理：保持冷静和理智</div>
        </div>
      </div>
    </div>

    <div class="card-container" onclick="this.classList.toggle('flipped');">
      <div class="card">
        <div class="card-face card-front">
          <div class="card-category">决策模式</div>
          <div class="card-question">优秀的领导者在做决策时，除了综合分析外，还必须考虑什么长期因素？</div>
          <div class="card-footer">点击卡片查看答案</div>
        </div>
        <div class="card-face card-back">
          <div class="card-category">决策模式</div>
          <div class="card-answer-wrapper">
            <div class="card-answer">除了根据目标、环境和反馈进行综合分析外，优秀的领导者还必须能够预见决策的后果，并提前采取措施避免潜在的风险，以确保决策的顺利实施。这是一种对决策后果的预判与管理能力。</div>
          </div>
          <div class="card-source">来源: 五、决策力与问题解决能力：引领方向</div>
        </div>
      </div>
    </div>

    <div class="card-container" onclick="this.classList.toggle('flipped');">
      <div class="card">
        <div class="card-face card-front">
          <div class="card-category">团队管理</div>
          <div class="card-question">领导者应如何培养团队的合作精神以提升整体绩效？</div>
          <div class="card-footer">点击卡片查看答案</div>
        </div>
        <div class="card-face card-back">
          <div class="card-category">团队管理</div>
          <div class="card-answer-wrapper">
            <div class="card-answer">领导者可以通过两种方式培养团队合作精神：一是帮助团队明确共同目标，并确保每个成员都理解自己的责任与分工；二是通过建设团队文化、鼓励合作来营造团队凝聚力，使团队在面对困难时能共同努力。</div>
          </div>
          <div class="card-source">来源: 六、培养团队合作精神：领导力的延伸</div>
        </div>
      </div>
    </div>

    <div class="card-container" onclick="this.classList.toggle('flipped');">
      <div class="card">
        <div class="card-face card-front">
          <div class="card-category">自我提升</div>
          <div class="card-question">文档认为领导力的源泉是什么？并提出了哪两种具体的实践方法？</div>
          <div class="card-footer">点击卡片查看答案</div>
        </div>
        <div class="card-face card-back">
          <div class="card-category">自我提升</div>
          <div class="card-answer-wrapper">
            <div class="card-answer">文档认为领导力的源泉是持续学习与自我提升。具体的实践方法包括：1. 坚持自我反思，定期反思自己的行为和决策，发现不足并持续改进；2. 学习新的管理理念和技巧，与时俱进以适应复杂的职场环境。</div>
          </div>
          <div class="card-source">来源: 七、持续学习与自我提升：领导力的源泉</div>
        </div>
      </div>
    </div>

    <div class="card-container" onclick="this.classList.toggle('flipped');">
      <div class="card">
        <div class="card-face card-front">
          <div class="card-category">核心原则</div>
          <div class="card-question">为什么说“提供价值”是构建影响力的基础？</div>
          <div class="card-footer">点击卡片查看答案</div>
        </div>
        <div class="card-face card-back">
          <div class="card-category">核心原则</div>
          <div class="card-answer-wrapper">
            <div class="card-answer">因为只有当你不断为他人提供有价值的信息、资源和解决方案时，才能逐步积累起影响力。通过持续输出价值，可以树立自己的专业形象，并最终赢得他人的信任与支持。</div>
          </div>
          <div class="card-source">来源: 二、影响力的构建：不依赖权力的引导</div>
        </div>
      </div>
    </div>

      </div>
    </body>
    </html>
